_ _کاربردهاي ارزيابي و نظارت در عملکرد انساني :

1. برنامه ريزي نيروي انساني

2. کارمند يابي و انتخاب

3. تعيين روايي آزمونها

4. آموزش

5. تعيين مسير شغلي

6. تعيين حقوق ومزايا

7. پيدا کردن استعدادهاي بالقوه کارکنان

_ _عوامل موثر بر ارزيابي :

1. عوامل برون سازماني :

يعني اينکه بسياري از واحد ها بيرون سازمان وجود دارد که اجازه نمي دهند حق کسي ضايع گردد ..

2.عوامل درون سازماني :

يعني جو حاکم برسازمان