جلسه پنجم :

_ -ارزيابي عملکرد کارکنان :

عبارت است از فرايندي که بوسيله آن کار کارکنان در فواصل معين و بطور رسمي مورد بررسي و سنجش قرار مي گيرد ..

_ -هدف از ارزيابي چيست ؟

يعني مي خواهيم ببينيم که : 1. کارهايشان راندمان دارد يا نه ؟

2. اساسا طبق قانون کار مي کنند يا نه ؟

3. اصلا کاري که انجام مي دهند رضايت بخش است يا نه ؟

4. شناسايي کارمند قوي و ضعيف ؟

5. پس از ارزيابي چه کسي را تشويق و چه کسي را اصلاح کنيم ؟

نتيجه ..........................اينکه در افراد انگيزه کار و انگيزه رشد بوجود آوريم ..